Hazine ve Maliye Bakanlığınca hazırlanan “2024 Yılına İlişkin Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına Ait Tarz ve Temellerin Belirlenmesine Dair Tebliğ”, Resmi Gazete’de yayımlandı.

Buna nazaran, sermayesinin yüzde 50’sinden fazlası KİT’e ilişkin olan işletmeler ve işletmeler topluluğundan oluşan anonim şirketler, 2023 yılında ayrılan işçi sayısını belirlerken, emeklilik, istifa, kurum dışı nakil, vefat ve iş akdi feshi yoluyla ayrılanları dikkate alacak.

Bu yıl Bakanlıkça sermaye transferi yapılan KİT’ler ve bunların bağlı iştiraklerinin işçi atama süreçleri, Bakanlığın uygun görüşüne bağlı olacak. Bu teşebbüsler, bildirinin ekindeki “personel talep formu”nu doldurarak isteklerini münasebetleriyle Bakanlığa iletecek.

İlave işçi atama talebinde bulunacak kamu teşebbüsleri, ilgisine nazaran, Bakanlığa yahut Özelleştirme Yönetimi Başkanlığına (ÖİB) bildirimde bulunacak. İşçi talep formunu göndermeyen teşebbüslerin talepleri dikkate alınmayacak, bu kapsamdaki atama talepleri Bakanlığa yahut ÖİB’ye yıl içinde en fazla 2 kere gönderilebilecek.

1 Ocak 2024’ten sonra kontratlı işçi konumlarına atananlar, evvelki yıllarda da olduğu üzere, 3 yıl geçmedikçe, misyon yaptıkları kuruluşlara ve öbür kamu kurum ve kuruluşlarına atanamayacak.

Kurumsal alım formülü ile teşebbüslerde kontratlı işçi durumlarına atananlar, mesleğe özel yarış sınavıyla yardımcı olarak girilen takımlar, bulunulan konumdan farklı ve tahsil durumu prestijiyle ihraz ettikleri unvanlı takım ve durumlara yapılacak atamalar bu sınırlamanın dışında olacak.

Yapılacak atamalar için 2023’te Bakanlıktan uygun görüş alınan, fakat imtihan yahut atama süreçlerine yönelik gerekli süreçlere başlandığı halde sonuçlandırılamayan işçi atama müsaadeleri, 2024 yılında ek bir müsaadeye gereksinim bulunmaksızın kullanılabilecek.

– İŞLETME BÜTÇELERİ, MALİ GAYE VE TAVANLARLA UYUMLU OLACAK

Teşebbüsler, 1 Ocak’tan itibaren 2024 yılında çalıştıracakları süreksiz personellerin toplam adam/ay mühletini, Bakanlıkça bildirilen tavanı aşmayacak formda, yıl içinde askerden dönecekleri de dikkate alarak, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığına vize ettirecek.

Toplam fazla çalışma müddetini işin gereğini dikkate alarak statüler ortasında dağıtma yetkisi, ilgili idare şurasına ilişkin olacak.

Teşebbüsler, maliyetlerin düşürülmesi ve sağlanan yararın artırılması maksadıyla izleyen yılı yahut yılları kapsayan hizmet alım ihalesine çıkabilecek. Çok yıllı hizmet alımı yapılabilmesi için işletme bütçelerinin en az 2024-2026 periyodunu kapsayacak formda hazırlanması gerekecek.

Program amaçları ve işletme bütçesi kısıtları dahilinde, 2024’te ihale yoluyla alınacak hizmetlerin meblağı, Bakanlıkça bildirilecek olan meblağı aşamayacak. 2025 ve sonrasına ait hizmet alımı tavanları, 2024 yılı için Bakanlıkça bildirilen tavanın her yıl için yüzde 10’ar artırılması yoluyla hesaplanacak.

Tesis yahut ünitelerin teşebbüsler ortasında dönemi durumlarında toplam hizmet alımı harcama tavanıyla fazla çalışma müsaadesinin teşebbüsler ortasındaki dağılımı, taraflarca yapılacak bir protokolle belirlenerek ilgisine nazaran Bakanlığa yahut ÖİB’ye iletilecek.

Kamu teşebbüslerince hazırlanacak işletme bütçelerinin, mali maksat ve tavanlarla uyumlu olması ve işletme bütçelerinde mali maksat ve tavanları oluşturan her bir kaleme detaylı olarak yer verilmesi mecburî olacak.

– TİCARİ BANKA KREDİLERİ

Teşebbüsler, finansman gereksiniminin oluşması durumunda öncelikle gelir artırıcı ve sarfiyat azaltıcı tedbirlere başvuracak, aktif işletme sermayesi ve sabit sermaye idaresi için gerekli önlemleri alacak. Bu önlemlerin kâfi olmaması durumunda zarurî hallerde, tespit edilen mali büyüklüklerle uyumlu olacak biçimde bankalardan ticari kredi kullanımı dahil öteki finansman metotlarına başvurabilecek.

Kamu işletmeleri, tabi oldukları mevzuata nazaran hazırlamakla yükümlü oldukları mali tablolarla Bakanlıkça hazırlanan öbür tabloları Kamu İşletmeleri Bilgi İzleme Sistemi’nde belirtilen takvime uygun olarak Bakanlığa gönderecek.

– ŞEFFAFLIK İÇİN FAALİYET RAPORLARI

Şeffaflığın ve kamuya hesap verilebilirliğin artırılmasını teminen, teşebbüsler 2023 yılı faaliyet raporlarını 31 Mayıs 2024’e kadar kendi internet sitelerinde yayımlayacak.

Teşebbüsler, faaliyette bulundukları bölümleri takip ederek bölüm içindeki yerlerini daha uygun tahlil edebilmek ve aktif sektörel siyasetler geliştirebilmek yahut geliştirilmesine yardımcı olabilmek gayesiyle, 2023 Yılı Bölüm Raporu’nu hazırlayacak. Bu raporların 31 Mayıs 2024’e kadar basılı bir örneği Bakanlık, ilgili Bakanlık ve ilgisine nazaran ÖİB’ye gönderilecek.

Tebliğin açıktan ve naklen atama ile ihale yoluyla hizmet alımına ait unsurları bugün prestijiyle, öteki unsurları ise 1 Ocak 2024 tarihinde yürürlüğe girecek.