Sağlık işçisinin temel haklarına ait Ek Ödeme Yönetmeliği Resmi Gazete’de yayımlanarak kimlik bilgilerine girdi. Yönetmelikle sıhhat çalışanlarının ek ödemelerinde ne kadarlık bir artışa gidildiği ise şimdi aşikâr değil.
Düzenleme ayrıntılarının yakında netleşmesi sırasında Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca Pazartesi gününe işaret etti. Koca, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamalarda “Yönetmelik lisanı hepimiz için açıklanamaz. Günlük hayatta çeviri her ayın 15’inde yapılacak” tabirini kullandı.
Sağlık meslek örgütlerinin özelliklerine göre uzman tabiplerin ek ödemelerinde yaklaşık 8 bin TL’lik bir artış bekleniyor. Asistan ve pratisyen tabiplerin maaşlarına ise 4 ile 6 bin TL arasında bir farkın yansıyacağı belirtiliyor. Sıhhat çalışanlarının ek ödemelerinde derece ve unvanlarına göre en az 400 TL olmak üzere makul oranlarda artışa gidileceği belirtiliyor.
Ek ödemelerle ilgili net rakamlar Pazartesi günü ortaya çıkacak.
TTB: Performans sistemi daha da yaygınlaştırılacak
Türk Tabipleri Birliği (TTB) ve Sıhhat İşçileri Sendikası (SES) şeklindeki meslek merkezleri de bir yandan yönetimin ayrıntıları üzerinde çalışıyor. Sıhhat işletmelerin yeni düzenlemelerine, performans sisteminin daha da yaygınlaştırılacağı tezleriyle itirazları var.
TTB Merkez Kurul Üyesi Kazım Doğan Eroğulları, iktidarın bu tıp yasasını ve yönetmelikleri kendilerine kayıt yaptırmasını eleştirdi. Eroğulları, sıhhatte şiddet ve malpraktis yasasını örnek gösterdi. Sıhhat militanları, sıhhat şiddet olaylarının yayılması üzerine yurt genelinde eylemler gerçekleştirdi, Mayıs ayında TBMM Genel Konseyi’nde sıhhat şiddet ve malpraktis kanunu kabul edildi. Lakin sıhhat çalışanları, bu yasanın kendilerine danışılmadan hazırlanmış ve yetersiz olması lisana getirmişti.
Malpraktis, tedavi müdahalesinin ayrıştırılarak uygun şekilde yapılmayarak ziyan hale getirilmesi söz konusu.
“Daha önceki şiddet ve malpraktis yasasında meslek merkezleriyle, derneklerle, sendikalarla görüşmeden ve performans sisteminin devamını sağlayacak bir yönetimlik çıkarıldığını” tabir eden Eroğulları, performans sistemi aksaklıklarına dikkat çekti. Eroğulları, “Belirtilen performansı sağlamak için tabibin sahiden çok çok insan üstü bir efor sarf etmesi gerekiyor. Hakını alabilmek için olağanın bir kaç katı çalışması mümkündür ve bu çalışma barışını da bozuyor” diye konuştu.
SES: Rekabet ve angarya çalışması demek
SES Genel Eğitim Genel Örgütlenme Sekreteri Sıddık Akın da bir yandan yönetimliği incelemeye devam edildiğini belirterek, “Ancak birinci görülen performans sisteminin devamı sağlanıyor, hatta daha da genişletiliyor” deenlendirmesini yaptı.
Döner sermayenin yoksulluğunu ve yoksulluğunun üzerine giydirilmiş temel bir fiyat talep edilmesi hatırlatılan Akın’ın da yönetmeliğin kendilerine özel olarak hazırlanmadan hazırlanması eleştirildi. Akın, “En az sıhhat iş kolunda örgütlü olan kişilerin temsilcileri dinlenmeliydi” dedi.
Performans sistemi “rekabet ve angarya çalışması” demek olduğunu kaydeden Akın kelamlarını “Bir de ödül puanı getiriliyor. Sıhhat emeçileri aslında çalışıyor. İşlerini yapmaları için teşvik uygulamasına gerek yok” diye sürdürdü.
Sağlık çalışanları ne istiyor?
“Ek ödeme değil emekliliğe yansıyacak, emeklerinin karşılığını alacakları bir tek ödeme” talep eden söz eden TTB Merkez Kurulu Üyesi Eroğulları, “Dallanıp budaklandırmadan doktorlara şu kadar fiyat verebilir denilebilir. Emekliliğe de şu yansıymayacak çok kolay bir düzenlemeyle bu giderilebilir” lisana dile getirildi.
EKONOMİ
16 Şubat 2025EKONOMİ
16 Şubat 2025GÜNDEM
16 Şubat 2025GÜNDEM
16 Şubat 2025GÜNDEM
16 Şubat 2025GÜNDEM
16 Şubat 2025EKONOMİ
16 Şubat 2025Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.