34 milyonu aşkın işgücüyle Avrupa’nın en büyük ikinci işgücü unvanına sahip Türkiye’nin istihdam şampiyonu vilayetleri incelendi. İstanbul hem iş imkanı hem de istihdam yoğunluğu açısından başı çekerken, patronların çalışanlarda aradığı özellikler ortasında irtibat ve tabir maharetlerinin yanı sıra, yabancı lisan faktörü öne çıktı.
Cumhurbaşkanlığı Yatırım Ofisi tarafından derlenen datalar, 34 milyonu aşkın işgücüyle Türkiye’nin Avrupa’daki en büyük ikinci işgücü unvanını taşıdığını gösterirken, yeni iş imkanları arayanlara rehber olacak bir çalışmaya imza atıldı. Online İngilizce kursu sunan Preply, İŞKUR bilgilerinden hareketle Türkiye’nin 2022 istihdam karnesini ortaya çıkardı. En çok istihdam gerçekleştirilen vilayetlerin ve iş açığının en ağır olduğu kentlerin sıralandığı araştırma evrakında, geleceğin mesleklerine de yer verildi. Öte yandan patronların, yabancı lisan ve irtibat marifeti üzere yetkinliklere daha fazla itina gösterdiğine dikkat çekildi.
Konuyla ilgili değerlendirmelerini paylaşan Preply Avrupa Bölge Müdürü Mustafa Ali Sivişoğlu, “Halka açık datalar, Türkiye’deki iş imkanlarına ve kentlerin istihdam potansiyeline dair değerli ipuçları sunuyor. Çalışanlar yahut çalışan adayları, geleceğin mesleklerini, patronların beklentilerini ve Türkiye’nin istihdam sayıları açısından güçlü bölümlerini keşfederek mesleklerini bu doğrultuda planlayabiliyor. Bu incelememizin, profesyonel hayatını Türkiye’de sürdüren herkese rehber olmasını diliyoruz” dedi.
En fazla istihdam da, iş imkanı da İstanbul’da
İŞKUR’un 2022 sonunda yayımladığı yıllık bilgiler, 2022’de Türkiye genelinde 1 milyon 395 bini aşkın işe yerleştirme gerçekleştirildiğini gösterdi. Bu sayının yaklaşık 1,38 milyonu özel dalda, 17 bin kadarı da kamuda kaydedildi. Öte yandan İstanbul, 2022’nin istihdam şampiyonu oldu.
İstanbul’un ticaret, iş, yatırım, finans ve turizm merkezi olduğunu vurgulayan Sivişoğlu, “İstanbul çağlar uzunluğu ticaretin merkezi oldu. Bu vasfını günümüzde de koruyor. 2022’de İstanbul’da 105 bine yakın istihdam gerçekleştirildi. Öte yandan kentin beklentilerin üzerinde büyüyen iktisadı, iş açığının 2022’de 2,31 milyona yükseldiğini gösterdi. İstanbul hâlâ güçlü iş imkanlarıyla öne çıkan bir kent olurken, istihdam sayılarında İstanbul’u Ankara, İzmir, Bursa, Kocaeli, Antalya, Adana, Konya, Mersin, Gaziantep üzere kentler izledi. Ardahan, Bayburt, Gümüşhane, Kilis üzere, TÜİK datalarına nazaran Türkiye’nin en az nüfuslu vilayetleri ise istihdam ve iş açığı açısından son sıralarda konumlandı” tabirlerini kullandı.
Türkiye’de geleceğin mesleklerine de yer verildi
İŞKUR’un 2022 Yılı İşgücü Piyasası Araştırma Sonuçları, ülkemizde istihdamın en fazla olduğu dalların %28,5 ile imalat, %21,4 ile toptan ve perakende ticaret olduğunu gösterdi. Bu sayıların Türkiye’nin yükselen bir üretim, sanayi ve ticaret ülkesi oluşuyla ilişkilendirilebileceğini kaydeden Mustafa Ali Sivişoğlu, “İş açığının en ağır olduğu kesimlerde de bu kategoriler öne çıkıyor. Öte yandan patronların beklentileri, Türkiye’de en çok istihdam artışının bilgi ve bağlantı bölümlerinde olacağını öngörüyor. Dönüşen iktisat ve gelişen teknoloji, Türkiye’de gerçek kesimin geleceğin mesleklerine yönelik bakışını da değiştiriyor. Örneğin yazılım mühendisi, bilgisayar mühendisi, davet merkezi müşteri temsilcisi, pazarlama profesyoneli, elektronik mühendisi üzere mesleklerde iş imkanlarının hayli ağır olduğu görülürken, Türkiye’de geleceğin meslekleri elektrikli araba ustası, büyük bilgi analisti, siber güvenlik çalışanı, güneş gücü montaj elemanı üzere yeni dal ve iş alanlarında sıralanıyor” diye konuştu.
İşverenler yabancı lisan ve söz mahareti arıyor
Küreselleşme ve milletlerarasılaşma atılımlarının Türkiye’deki patronların çalışanlarda aradıkları nitelikleri değiştirdiğini de kaydeden İngilizce konuşma platformu Preply’nin Avrupa Bölge Müdürü Mustafa Ali Sivişoğlu, değerlendirmelerini şu tabirlerle sonlandırdı: “İşverenler genel bilgi ve marifetlerin yanı sıra yabancı lisanı de öncelikli kriterler ortasında sıralıyor. Bir çalışandan beklenen 10 yetkinlik ortasında %38,6 ile tabir kabiliyeti ve %13,1 ile yabancı lisan öne çıkıyor. Her ölçekten işletme, gelecek planlarını da düşünerek en az bir yabancı lisanı profesyonel düzeyde, akıcı bir biçimde konuşabilen ve yazabilen çalışanlar arıyor. Öbür bir deyişle mesleksel yabancı lisan yeterliliği, bilhassa yüksek okul yahut lisans mezunu olan ve karar verici konumlarda çalışacak çalışanlar için tercih sebebine dönüşüyor.”
“50 lisanda 32 binden fazla öğretmeni bir ortaya getiren ve online İngilizce eğitimi sunan Preply olarak biz de tam bu noktada devreye giriyoruz. Dünyanın dört bir yanından kullanıcımıza yabancı lisan öğrenmenin, yahut daha spesifik olarak İngilizce günlük konuşmanın sanıldığı kadar güç olmadığını anlatmak için çalışıyoruz. İş İngilizcesine, İngilizce iş mülakatlarına, Çince, Rusça, Arapça üzere Türkiye’nin ticari bağlarının güçlü olduğu ülkelerde konuşulan lisanları öğrenmeyi kolaylaştırıyor, herkesin içindeki yabancı lisan konuşma potansiyelini nitelikli öğretmenler ve özel kurslar ile sağlıyoruz
News
